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第321章 险招（第1页）

何雨柱抬起头，目光迎向起身朝他走来的方首长，放下茶杯。

“首长，我这也就动动笔杆子，这些东西您可比我懂。”

方首长手中拿着文件，走到何雨柱身旁沙发上坐下。

何雨柱拿起一旁杯子，给他倒上热水，面露恭敬之色，等着他询问。

方首长将文件放在膝盖上，从胸前衣兜上取下钢笔，翻开报告，翻至有疑问的那一页。

他眉头皱起，目光扫过纸面，随后抬头看向何雨柱，声音沉稳地发问。

“这里提到操作规范能提高效率，你觉得真的可行吗？”

何雨柱微微点头，心中迅速组织着语言，准备应对提问。

报告里提及的操作规范，主要针对车间里工人师傅们的工作习惯。

如今车间里可没有什么5S、6S之类的规定，精益生产更是没影子。

国内工业基础薄弱，生产环境更是野蛮生长。

放在新国家成立之前，拜师学艺往往需要经历漫长学徒期，能学到多少全凭运气。

这样带出来的徒弟，水平自然参差不齐，更不用说养成良好职业素养。

工厂里只是根据技术水平，划分了几个大概区域，还是流行着小作坊一般行为习惯。

这可以在这些细节处进行调整，减少工时浪费，这种意识很少有。

当然以现在发展水准，也无法推行高水平生产管理。

但是不影响他结合这些理念，基于现实情况提出改良方法。

“首长，您也清楚技术手册是由我编写，我对这些调整后的效果很有把握。

当然这是理论上没问题，您可以派人找点试行，提升效率数值比预估的只高不低。”

方首长听着何雨柱的解释，眼神中逐渐透露出信任。

他微微颔首，接着询问了一些细节问题。

何雨柱一一作答，条理清晰，逻辑严密。

方首长听后，满意地点点头，提笔在一旁的纸上写下注释。

他通体看一遍备注，端起茶杯润了润嗓子，声音中带着一丝赞许。

“不错！听完你的解释，我对这些措施更有信心了。”

何雨柱心里暗自佩服，即使不懂这些管理理念，可问出的问题直指关键。

“首长，您不愧是大领导！”他竖起大拇指夸了一句，笑嘻嘻说道。

方首长哈哈一笑，他从中领会到了一些精髓，触类旁通之下，感觉收获颇丰。

他边翻动报告，低着头说道：“你这后面的几点提议，我也有些明白了。