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第108章 龙城商业街（第4页）

除了陈帆的积分，所有尖端人才和管理人员的积分也能查得清清楚楚。

明明白白地告诉大家，他们积分就是比你们多，生活条件就是比普通人的好。

别抱怨，有本事就努力做到。

财务公开，可以避免贪腐问题，而且还能将积分情况汇总保存，说难听点，万一龙城被攻击导致重建，这套积分系统的备份数据仍会存在。

乍一看很像当年华夏人民公社时期实行的“工分制”，根据劳动量计算报酬的分配方式。

当年这个制度出现的初衷是好的，但忽视了人性激励和经济效率，导致多数人出工不出力效率低下。

可陈帆这里呢，完全没有这个顾虑。

工分制时代背景是华夏集体化。

而龙城呢？

一砖，一瓦，一滴水、一度电，一棵草、乃至今后生产出来的每一样东西，都是陈帆私有的，哪来的集体化。

往小了说就是个公司。

在公司表现差被淘汰很正常吧？

只不过这里的淘汰，指的是离开龙城。

这种情况下离开，只有死路一条，别忘记现在是末世。

当年的工分制还有一个目的，那就是避免贫富差距。

可陈帆这里的积分制度却是鼓励能者多得，能者享乐。

总之优秀的人员获得更优秀的条件

除了年龄或者身体条件不允许的，想偷懒有可能会饿死。

那么有人会说，时间久了这些能人会不会成为财阀，差距就会产生新的矛盾。

只要有些商业嗅觉的人就会发现，这条商业街里所售卖的物品和经营项目都没有任何理财价值。

每个人的财富只能消费在提升生活品质和享乐上。

最重要一点，无法交易。

最终所有收益都会回到龙城，也就是回到陈帆手上。

总之，只要付出正常劳动，本本分分的，就能过得比末世好几倍。

仅凭这点就能得到绝大多数人效死。

想搞事的，那就去掉个效字。。。。。。

这套制度除非末世结束，否则将会一直使用。