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第47章 伊浅秋的另一面（第2页）

伊浅秋没把目光对住说话的这位，而是犀利地对在老夫子脸上。擒贼先擒王，敲上要震虎。虎都震住了，还怕几个猴子？

伊浅秋确实是把老吉震住了。连续推行两个月后，老吉他们上下班比谁都老实。外出有事，就低着头拿着假条来到伊浅秋办公室请假。伊浅秋高兴了，就签个“准”字，不高兴了，随便找条理由，老吉他们就不能外出。

避重就轻，永远不要在对方的优势上下手，专打对方最薄弱的环节，这样才能打得既痛又省力。

打卡制度算是把老吉他们的嚣张气焰灭了一半，这些人变得相对老实了。但伊浅秋不相信他们就此会服气。她天天再想，还有什么更好的办法让他们彻底缴械呢？

终于有一天，伊浅秋发现了一件事。

知识分子真是有很多不良习气的，越是正常人能做到的地方，他们越是做不到。就比如上厕所这件事，是人类最基本的文明吧。你进了厕所，就要把大小便弄到该弄的地方，然后用水冲洗掉。保持公共卫生应该是现代人最基本的一项素质吧？

可这帮人做不到。

伊浅秋也是无意中从清洁工梅雪丽嘴里听到的。

梅雪丽说：“这帮人啊，看着一个个斯斯文文，都戴着眼镜，做起事来却连码头上的装卸工都不如呢。”

伊浅秋问梅雪丽怎么了？梅雪丽一开始不肯说，她不是一个爱搬弄是非的人，被伊浅秋问急了，梅雪丽也就装不住。再说她也的确不能忍受了，天天去清扫卫生间，天天要处理一大摊脏物，有时恶心得她能在里面吐半天。

这么点小事，怎么做起来就如此难呢？

梅雪丽含着泪把事情讲了。伊浅秋默默一想，啥也没说。

第二天她让杨眺通知两名清洁工，让她们去社区参加学习。正好社区办了一个班，联合培训各单位的“40”“50”人员。梅雪丽和另一个愉快地去了，因为伊浅秋答应，她们去学习，馆里还要给她们发点补贴。如果学习成绩优秀，就奖励她们。

两名清洁工走了，卫生就没人打扫了。伊浅秋让杨眺写了一个通知，分发到各部门。从明天开。。。-->>

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明天开始，馆里工作人员不论馆长还是副馆长，轮流打扫卫生。还让杨眺把任务分细，一组两个人，周几到周几，哪几组负责楼道，哪几组负责厕所。同时制定了验收标准，一、二、三、四、五，写得很清楚。一项得几分，打扫成啥样得满分，哪儿不好扣几分。

这些分数全部纳入职工考核范围，同样跟工资挂钩。

吉老夫子看完，呵呵一笑，道：“天天不务正业，变着花样搞形式，我倒要看看，伊馆长这次打扫不打扫。”

结果第二天，老吉还在办公室，杨眺请他来了，说今天是第一天，伊馆长一个人负责两个厕所，已经将厕所清理完了，要吉副馆长带几个人去验收。

老吉将信将疑，当新鲜一样随口叫了两个人，就去看卫生间。结果他走进男厕所时，伊浅秋正蹲在地上，用手清理地漏。

伊浅秋着一身工装，蓝帆布的，头发裹在一顶帽子里，嘴上戴着口罩。手上是一双做家务用的那种塑胶手套。

看见老吉几个进来，伊浅秋什么也没说，仍就蹲在那里专心地清理着。老吉看看几个蹲坑，里面清理的干干净净，马桶白亮干净，跟新的一样。卫生间窗台上，还破例地多了几盆鲜花。老吉一眼认出，有两盆是伊浅秋办公室的。

看着伊浅秋不卑不亢专心致志蹲在那里掏地漏，老吉心里一震，想说点什么，却又说不出来。最后，不声不响地出来了。

其他几个人也跟着他，一脸灰蒙地走了出来。

接下来，就该轮到其他人打扫厕所了。没想到的是，这一次，不管是跟着伊浅秋的，还是跟着老吉的，都无法学伊浅秋那样，认认真真地在厕所里蹲上半天，全都应付似的，进去拿水管稀里哗啦一冲完事。杨眺更是做不到。轮到她打扫厕所的时候，杨眺跑去跟司机彭帅商量，想拿一条烟做好处，让彭帅替她把这脏活儿给干了。

彭帅说凭什么啊，馆长都能干得，你一个办公室主任，咋就干不得？

说归说，最终还是抗不了杨眺的软磨硬缠，在两条中华烟的诱惑下，替杨眺打扫了次厕所卫生。